敬畏之心:测试风云录
龙战石鼎 33万字 990人读过 连载
对技术的敬畏:认识到技术的无限可能性和潜在风险,保持谦逊和谨慎。 对用户的敬畏:时刻关注用户需求,确保产品质量,赢得用户信任。 对行业的敬畏:紧跟行业动态,不断学习新知识,保持竞争力。...
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最新章节:第134章 敬畏之心
更新时间:2024-10-12 22:36:19
- 第134章 敬畏之心
- 第133章 招商引资(2)
- 第132章 招商引资(1)
- 第131章 新人报到苍南镇
- 第130章 初任培训(1)
- 第129章 工作转型(3)
- 第128章 工作转型(2)
- 第127章 工作转型(1)
- 第126章 工作成果复盘(2)
- 第125章 工作成果复盘(1)
- 第124章 主导改善项目(2)
- 第123章 主导改善项目(1)
- 查看全部章节 ↓
- 第1章 退役
- 第2章 团聚
- 第3章 落户
- 第4章 探亲
- 第5章 售猪
- 第6章 择业
- 第7章 除夕
- 第8章 新春
- 第9章 龙灯花鼓戏
- 第10章 抵达
- 第11章 访友
- 第12章 测试实习
- 第13章 通过测试项目面试(1)
- 第14章 通过测试项目面试(2)
- 第15章 初涉PTN测试(1)
- 第16章 初涉PTN测试(2)
- 第17章 集中赋能(1)
- 第18章 集中赋能(2)
- 第19章 集中赋能(3)
- 第20章 集中赋能(4)
- 第21章 单板测试
- 第22章 测试提单
- 第23章 获得金网络测试奖
- 第24章 参加“3+1”活动
- 第25章 QCC赋能
- 第26章 “ 510”质量宣传日
- 第27章 选定PTN QCC主题
- 第28章 单板QCC主题评审通过
- 第29章 菜摊帮忙
- 第30章 天道酬勤
- 第31章 补短板夯实基础
- 第32章 团建活动
- 第33章 优秀测试交付件
- 第34章 八一获评QCC成果
- 第35章 《质量免费》敬畏之心(1)
- 第36章 《质量免费》敬畏之心(2)
- 第37章 版本SIT
- 第38章 最佳测试交付件
- 第39章 技术导师
- 第40章 新员工培养
- 第41章 测试技术交底
- 第42章 版本阶段性总结
- 第43章 测试技术观察
- 第44章 测试复盘
- 第45章 新员工答辩(1)
- 第46章 新员工答辩(2)
- 第47章 公司认证CMMI L3级(1)
- 第48章 公司认证CMMI L3级(2)
- 第49章 履新测试组长(1)
- 第50章 履新测试组长(2)
- 第51章 履新测试组长(3)
- 第52章 履新测试组长(4)
- 第53章 最佳交付合作项目
- 第54章 应急支撑
- 第55章 合作项目测试社区
- 第56章 年中汇报
- 第57章 PLDP赋能
- 第58章 赋能后心得
- 第59章 应对版本危机(1)
- 第60章 应对版本危机(2)
- 第61章 测试能力模型优化(1)
- 第62章 测试能力模型优化(2)
- 第63章 高新科技税收优惠(1)
- 第64章 高新科技税收优惠(2)
- 第65章 测试专利申请(1)
- 第66章 测试专利申请(2)
- 第67章 校园招聘(1)
- 第68章 校园招聘(2)
- 第69章 校园招聘(3)
- 第70章 校园招聘(4)
- 第71章 技术面试心得(1)
- 第72章 技术面试心得(2)
- 第73章 技术面试心得(3)
- 第74章 技术面试心得(4)
- 第75章 技术面试心得(5)
- 第76章 技术面试心得(6)
- 第77章 硬件测试(1)
- 第78章 硬件测试(2)
- 第79章 硬件测试(3)
- 第80章 硬件测试(4)
- 第81章 硬件测试(5)
- 第82章 硬件测试(6)
- 第83章 测试技术(1)
- 第84章 测试技术(2)
- 第85章 测试成果(1)
- 第86章 测试成果(2)
- 第87章 测试成果(3)
- 第88章 测试成果(4)
- 第89章 新业务扩展(1)
- 第90章 新业务扩展(2)
- 第91章 测试业务切割(1)
- 第92章 测试业务切割(2)
- 第93章 测试团队沟通(1)
- 第94章 测试团队沟通(2)
- 第95章 测试职业与信息安全(1)
- 第96章 测试职业与信息安全(2)
- 第97章 测试复盘(1)
- 第98章 测试复盘(2)
- 第99章 竞岗测试技术总监(1)
- 第100章 竞岗测试技术总监(2)
- 第101章 竞聘答辩(1)
- 第102章 竞聘答辩(2)
- 第103章 竞聘答辩(3)
- 第104章 竞聘答辩(4)
- 第105章 竞聘失败
- 第106章 放下包袱新征程
- 第107章 新员工赋能培训(1)
- 第108章 新员工赋能培训(2)
- 第109章 新员工赋能培训(3)
- 第110章 新员工赋能培训(4)
- 第111章 药剂测试度量
- 第112章 敬畏规则(1)
- 第113章 敬畏规则(2)
- 第114章 敬畏规则(3)
- 第115章 刷新用例库
- 第116章 改进与充实自己(1)
- 第117章 改进与充实自己(2)
- 第118章 测试成果
- 第119章 投入新项目组(1)
- 第120章 投入新项目组(2)
- 第12章 投入新项目组(3)
- 第122章 投入新项目组(4)
- 第123章 主导改善项目(1)
- 第124章 主导改善项目(2)
- 第125章 工作成果复盘(1)
- 第126章 工作成果复盘(2)
- 第127章 工作转型(1)
- 第128章 工作转型(2)
- 第129章 工作转型(3)
- 第130章 初任培训(1)
- 第131章 新人报到苍南镇
- 第132章 招商引资(1)
- 第133章 招商引资(2)
- 第134章 敬畏之心